
CALENDARI D'ESDEVENIMENTS TOT L'ANY
TOTES LES FESTES - TOTES LES SALES
Motores i velers per a Day Charter
Tot tipus de vehicles per a lloguer
Hotels i Apartaments a Eivissa
els post més interessants
ACTUALITZAT diàriament
reserva de taules i VIP
CALENDARI D'ESDEVENIMENTS TOT L'ANY
TOTES LES FESTES - TOTES LES SALES
Motores i velers per a Day Charter
Tot tipus de vehicles per a lloguer
Hotels i Apartaments a Eivissa
els post més interessants
ACTUALITZAT diàriament
reserva de taules i VIP
CALENDARI D'ESDEVENIMENTS TOT L'ANY
TOTES LES FESTES - TOTES LES SALES
Motores i velers per a Day Charter
Tot tipus de vehicles per a lloguer
Hotels i Apartaments a Eivissa
els post més interessants
ACTUALITZAT diàriament
reserva de taules i VIP
Si pensaves que t'anava a ser tremendament difícil trobar feina a Eivissa aquest estiu 2020, aquí et portem una interessant proposta.
L'Ajuntament d'Eivissa ha llançat una oferta de 43 places de monitors / es de lleure per les seves escoles d'estiu. A més, també ofereix 4 places de director / a de temps lliure.
Les places tenen caràcter laboral temporal. S'ofereix un contracte de 35 hores setmanals per al mes de juliol de 2020. La pròrroga a el mes d'agost estarà condicionada a l'nombre d'inscripcions d'alumnes.
El termini de presentació de sol·licituds ja està obert. El termini és des del 28 de maig fins el 5 de juny de 2020, Així que si t'interessen, dóna't pressa!
Si ets seleccionat començaràs a treballar l'1 de juliol de 2020.
Requisits:
-Ser major de 18 anys
-Posseir XNUMX títol de formació per treballar com a director o monitor en lleure infantil i juvenil
-Nivell B1 de català
-Una altra documentació (consultar les bases)
Has d'enviar la documentació que et demanen, al costat de l' pla d'estudis i una fotocòpia de l' DNI a joventut@eivissa.es.
Per a més informació, pots consultar al web de Joventut de l'Ajuntament d'Eivissa: www.vilajove.eivissa.es.
També pots trucar a el telèfon + 34 971 397 600 (ext. 24150).
Últimes notícies, esdeveniments, ofertes i molt més cada setmana al teu mail.